昨天工作上我自认为遇到了一些不痛快的事情，晚上躺在床上越想越生气，觉得自己为什么要浪费自己的时间帮助不该帮助的人，反过来被甩锅，被怀疑是我做的工具的问题，经常打扰我的工作。遇到事情难道不应该先从自己的问题开始排查吗？遇到问题不应该直接从更深层次去深挖问题，以此获得更多的有用信息从而做出更合理的判断，进而知道后面该怎么办吗？别人（同事）给的建议不应该稍微认真对待一下吗？而不是对于问题本身还没有搞清楚的情况下，就开始怀疑这怀疑那，最终浪费大家的时间，谁的工作时间不是时间，早点把自己的事情做完下班不香吗？另外我觉得自己最生气的地方不是这里，而是觉得自己没有被尊重。自己遇到问题解决不了开始怀疑，怀疑到我头上的时候就把压力和焦虑发泄在我身上？找我时不叫我而是用饮料瓶子捅我这是什么意思？我是爆炸物还是有害物？服了。当然，即使问我也不是想要我帮他看问题，而是一直甩锅觉得是我的问题，我证明了不是我的问题后依旧死咬不放，我给出的意见（最终证明和橘老板给的意见一样：1. 当发现测试数据和线下不符的时候应该停下来查明原因，而不是继续或者无脑怀疑；2. 结合之前的经历来看，大可能是环境变量没有设置对，应该再认真检查一下。我觉得环境变量这玩意既然这么重要，就应该用文档总结起来，解释清楚，这样后面再搭建环境的时候不会再被自己坑一遍？3. 如果浅层找不到问题，那就只能深层去找问题，这样才能获得更多的信息；），他大概率也不会听，即使听了也不会觉得是我给的，有些人（尤其是又老又好面子的人）就是这么“好面子”，倚老卖老，欺弱怕强，强烈鄙视这种人！如果觉得工具不好用，可以不用，没人求着他用，另外代码就在这里，自己看自己改自己动手丰衣足食。
当然上面说的都是不好的一面，也不是说没有一点好的，这世界如此复杂就是因为没有纯粹的事物存在，没有纯粹的好和坏，懒和勤奋。说到勤奋，我觉得没有方法的努力就是一种假勤奋，是勤奋的懒人。为什么？因为他为了躲避真正的思考愿意做任何事情，包括早起晚归，像老黄牛一样。但人不是老黄牛，至少程序员不是，我们需要的是高效、创造力和对技术的热爱。说了这么多，都是自己的心声，不写下来感觉憋的慌。突然觉得职场中最怕遇到的是那种不上不下的中年程序员，他们有的高傲自大但遇到问题时有时又显得有点捉襟见肘，有的沉迷其他事情（股票等）而无心工作，年轻员工几乎无法从他们身上学到什么有用的东西，更别提能一起成长了，那种有技术有能力又有耐心肯教导年轻员工的太少了。见贤思齐，见不贤思己过。我希望自己无论以后的职业道路走的怎么样，自己能够保持虚心，就像字节的 slogan 一样：Always Day One，这里面包含了很多，因为每个人都经历过 Day One，所以所言尽在不言中，希望自己能够始终记住 Day One 那天的自己。另外就是 Keep Grounded, Keep Aiming Higher，只有靠脚踏实地，才有可能达到更高的目标，而不是靠绩效以及其衍生品（好绩效带来的现金激励，坏绩效或者对于坏绩效的恐惧所带来的焦虑和压力）。
只有将自己先置为空（不去在乎那么多）的状态，这样自己才能够装的更多。生死看淡，不服就干，干不过就撤！找到自己喜欢的愿意做的才最最最重要。